Förlänga kontra förnya: folk kallar detta ofta "förlänga ett arbetstillstånd i Pattaya", men den officiella Section 67-transaktionen för att fortsätta en befintlig tillstånd är en BT25 förnyelse. Det är skilt från en immigrationsförlängning av tillstånd att stanna, och en ändrad arbetsgivare, arbetstyp eller arbetsplats kan kräva en annan transaktion för arbetsministeriet.

Relaterat: Att arbeta i Thailand guide · Non-B visum · Thailändska företagsuppbyggnad · BOI företagsvisum

Hur förnyar eller förlänger jag ett arbetstillstånd i Pattaya?

DOE:s konsoliderad nödförordning för utlänningars arbetsledning ställer förnyelse under Avsnitt 67. Den nuvarande e-WorkPermit-portal presenterar den förnyelsen som BT25. Historiska WP5-referenser och äldre avsnitt 23-arkiveringsinstruktioner är inte det aktuella arbetsflödet och används inte här.

Sektion 67 tillåter en förnyelse för den begärda eller nödvändiga perioden, upp till 2 år per tillfälle. Det är ett lagstadgat tak, inte en garanterad period: registratorn, tillstånd att stanna, bevis och andra villkor kontrollerar fortfarande den period som faktiskt beviljas.

Arbetsministeriet lanserade det rikstäckande elektroniska systemet 13 oktober 2025. Registrering, dokumentgranskning, meddelanden och betalning sker online; ett tilldelat servicecenterbesök följer fortfarande när ärendet når det stadiet.

Vem gör vad i e-WorkPermit

  1. Arbetsgivare: registrerar, fastställer arbetsgivar- eller arbetsplatsreferens och tillhandahåller arbetsgivarkategoribevis.
  2. Arbetare: registrerar sig, länkar arbetsgivarreferensen, väljer tjänsten Sektion 67 förnyelse/BT25 och anger jobb, aktivitet, arbetsplats och begärda datum.
  3. Arbetare: laddar upp de efterfrågade bevisen, slutför identitetsverifiering och betalar ansökningsavgiften via e-Payment.
  4. Båda: övervaka e-spårning och svara på begäran om korrigering eller ytterligare bevis.
  5. Efter godkännande: betala tillståndsavgiften, boka tilldelat servicecenter och följa dess identitets-, biometriska eller insamlingsanvisningar.

Arbetsgivaren bygger ärendet, men arbetaren är inte en passiv anknytning: både konton och båda uppsättningarna av bevis kan krävas.

Arkivera innan tillståndet går ut

Avsnitt 67 säger att ansöka före utgången. En sökande i rätt tid kan fortsätta det auktoriserade arbetet medan registratorn beslutar om förnyelse, tills en registrar ger order om att inte förnya. Detta skydd är knutet till en faktisk förnyelse i tid av den befintliga behörigheten – inte ett portalutkast eller en annan ändringsbegäran.

Ingen aktuell officiell källa stödjer en universell respitperiod efter utgången. Behandla inte en sen inlämning, portalutkast eller betalningskvitto som tillstånd att arbeta. Om utgången är nära, bekräfta tillståndet för livefall med DOE innan du fortsätter med aktiviteten.

Aktuellt vägledande dokumentpaket

En aktuell DOE-provins e-WorkPermit implementeringsmanual, kontrollerad sida för sida på 29 augusti 2026, visar den aktuella portalsekvensen och dessa bevisgrupper. Det är användbara processbevis, inte ett löfte om att Chonburi kommer att begära ett identiskt paket för varje arbetsgivare:

  • Arbetare: BT25, gällande arbetstillstånd, relevanta passsidor, bevis på ej giltigt tillstånd att stanna, aktuellt foto och föreskrivet läkarintyg.
  • Arbetsgivarcertifiering: BT46 och de auktoriserade arbetsgivardeklarationerna som visas av portalen.
  • Företagets arbetsgivare: aktuell juridisk registrering och mål, en färsk aktieägarlista, moms-/skattebevis, finansiella bevis och socialförsäkringsbevis där så krävs.
  • Andra typer av arbetsgivare: skol-, regerings-, stiftelse-, förenings- och hushållsärenden följer sin egen portalbevisväg.
  • Språk och auktoritet: använda den översättning, certifiering, undertecknande och företagssigillbehandling som begärs för det uppladdade dokumentet.

Portal-, registrar- och arbetsgivarkategorin avgör slutpaketet. En examen, kriminalregister, personalförhållande, arbetsplatsfotografi eller inspektion bör inte kopieras till varje ärende om inte den aktuella ansökan eller det ansvariga kontoret begär det.

Officiella arbetstillståndsavgifter

Arbetsministeriets publicerad avgiftsplan listar a THB 100 ansökningsavgift. Tillståndsavgiften är THB 750 i upp till tre månader, THB 1,500 i mer än tre och upp till sex månader, och THB 3,000 i mer än sex månader och upp till ett år. En överskjutande period lägger till den tillämpliga nivån.

Dessa är arbetstillståndsavgifter, inte immigrationsförlängningsavgifter, medicinska kostnader, översättningskostnader eller professionella serviceavgifter.

Chonburi möte och timing

Använd portalens tilldelade mötesväg och verifiera lokala instruktioner genom Chonburi provinsiella arbetsförmedling. Den är publicerad kontaktsida är en verifieringskanal, inte bevis på att varje ärende använder en räknare eller accepterar walk-ins.

Den officiella provinslistan ger kontoret som 199 Moo 3, Samed, Mueang Chonburi och publicerar arbetstillståndsrader 038-398-052 och 086-476-0459. Bekräfta det tilldelade centret i portalen innan du reser; denna lista upprättar inte en arbetstillståndsdisk i Pattaya eller Jomtien.

Ministeriets lanseringsmaterial beskriver ett snabbt insamlingsskede, men inte en garanterad total beslutstid. Beviskorrigeringar, arbetsgivarkategori, registrargranskning, kökapacitet och det tilldelade centret kan alla ändra kalendern.

Om e-WorkPermit visar ett fel eller saknas fall

DOE har en tjänsteman e-WorkPermit problemrapporteringsportal. Använd kategorin som matchar det aktuella problemet och behåll ärendehänvisningen, arbetsgivarens referens och okänsliga skärmdumpar som behövs för att identifiera felet. Vissa DOE-stödmeddelanden gäller endast för specificerade grupper av migrerande arbetstagare, så en vanlig professionell eller BT25-förnyelse bör inte låna en deadline eller dokumentregel från en annan grupp.

En supportbiljett är inte ett förnyelsegodkännande, förlängning av tillståndet eller tillstånd att fortsätta arbetet efter ett olöst förfallodatum. Om deadline är nära, använd supportportalen och det ansvariga Chonburi-kontoret istället för att upprepade gånger skapa dubbletter av ansökningar.

Förnyelse eller förändring?

BT25 förnyar en befintlig behörighet. Det är inte vägen för att ersätta eller lägga till en arbetsgivare, och det kanske inte är rätt väg när typen av arbete, arbetsuppgifter eller arbetsplats ändras. Den nuvarande e-WorkPermit-tjänsten dirigerar ett arbetsgivarbyte eller tillägg BT44 och behandlar en förändring av den officiella typen/kategorin av arbete som en tillståndspåverkande förändring.

Vad förändrades?Aktuell officiell rutt eller gränsVem måste agera?
Inget relevant; den befintliga behörigheten löper utAvsnitt 67 förnyelse / BT25 före utgångenArbetaren ansöker; arbetsgivarens referens och bevis är en del av filen.
Ny arbetsgivare ersätter den gamla arbetsgivarenAktuell portals rutt för byte av arbetsgivare BT44; inte en vanlig förnyelseArbetaren slutför bytesvägen. Nya och tidigare arbetsgivare har separata anställnings-/avgångsmeddelanden i förekommande fall.
Ytterligare en arbetsgivare tillkommerNuvarande portalens add-employer BT44-ruttArbetare och tillsatt arbetsgivare handling. Ett avgångsmeddelande gäller inte en arbetsgivare som arbetstagaren inte har lämnat.
Officiell typ/ kategori av arbetsförändringarPortal behandlar detta som tillståndseffektivisering och visar BT22, BT44 eller BT45 enligt arbetarkohortenAnvänd formuläret och bevisen som visas på live-kontot.
Samarbetspersonal eller förändring på arbetsplatsenOffentlig vägledning kartlägger inte varje faktamönster till en universell formArbetstagare och arbetsgivare bekräftar live-transaktionen med DOE innan det ändrade arrangemanget börjar.
Sysselsättningen slutar utan nästa arbetsgivareInte en förnyelse; arbetsgivarens avgångsmeddelande är BT53 där tullen gällerArbetsgivaren hanterar sin anmälan. Arbetstillstånd och invandringskonsekvenser förblir separata.

Arbetstagaren och arbetsgivaren har separata åtgärder. Avsnitt 13:s standard är ett BT52-meddelande inom 15 dagar efter anställning och ett BT53-meddelande inom 15 dagar efter avresan. DOE undantag ta bort det första BT52 steget i många fall där tillståndsansökan redan levererade sysselsättningsdata; en förändring eller tillägg av arbetsgivare kan falla utanför detta undantag, och MOU-rutter har separata rapporteringsuppgifter. En arbetstagares BT44-ändringsväg ersätter inte ett arbetsgivarmeddelande som fortfarande gäller. Använd liveportalen och arbetstagarens rättsliga väg snarare än att behandla BT52 och BT53 som automatiska steg efter varje godkännande.

// CURRENT SECTION 64/2 EXEMPTION

A Arbetsministeriets meddelande daterat den 26 november 2024 och begagnades 29 november 2024 undanta arbetstagare som är tillåtna enligt 59, 62, 63, 63/1, 63/2 och 64 från det ordinarie avsnittet 64/2 start-of-work-meddelandet genom 13 februari 2029Undantaget gör uttryckligen inte täcka en förändring eller tillägg av arbetsgivaren. Detta är anledningen till att sidan inte berättar för varje oförändrad anställd förnyelse sökande att lämna in BT55.

En förändring i dagliga arbetsuppgifter är inte automatiskt densamma som portalens "typ/kategori för arbete" -fältet, och en arbetsgivare på arbetsplatsen klassificeras inte slutgiltigt av de offentliga källorna som granskas. Denna sida lämnar dessa fall öppna för liveportalen eller DOE istället för att uppfinna en universell form.

Förnyelse av arbetstillstånd i Pattaya: vanliga frågor

Hur förnyar eller förlänger jag ett arbetstillstånd i Pattaya?

För en vanlig förnyelse av ett befintligt tillstånd, lämna in avsnitt 67 BT25-transaktionen via e-WorkPermit innan tillståndet löper ut. Arbetsgivaren och arbetstagaren slutför sina respektive konto- och bevissteg, följ sedan portalens tilldelade servicecenterinstruktion. Chonburi kontorskontaktuppgifter visar inte att varje fall använder en Pattaya eller Jomtien-räknare.

Kan jag förnya ett thailändskt arbetstillstånd efter att det gått ut?

Ingen nuvarande officiell källa som granskas för denna guide publicerar en universell post-expiry grace period. Avsnitt 67 säger att gälla före utgången, och dess fortsättning skydd är knutet till en faktisk snabb förnyelse - inte ett utkast, stödbiljett eller annan förändring begäran. Om utgången är nära, bekräfta live fallet med DOE innan du fortsätter arbetet.

Förnyar den korrekta e-WorkPermit-transaktionen när arbetsgivaren ändrar sig?

BT25 fortsätter ett befintligt tillstånd. De nuvarande portalvägarna en ersättare eller ytterligare arbetsgivare genom förändringsbanan BT44, medan de nya och tidigare arbetsgivarna kan ha separata anställnings- eller avgångsmeddelanden. Använd live-kontot eftersom den korrekta transaktionen också beror på arbetarkohorten och fakta.

Förnyar ett icke-B-visum också arbetstillståndet?

Nej. Invandringstillstånd och Arbetsförmedlingens arbetstillstånd är separata beslut. En giltig icke-B eller förlängning ersätter inte förnyelsen av arbetstillståndet, och en portalinlämning ger inte i sig tillstånd att stanna.

Hur lång tid tar en Pattaya arbetstillstånd förnyelse?

Ingen officiell källa granskas här garanterar en total beslutstid. Beviskorrigeringar, arbetsgivarkategori, registrargranskning, portalstatus, kökapacitet och det tilldelade servicecentret kan alla ändra kalendern. File före utgången och spåra det faktiska fallet snarare än att förlita sig på en samma dag uppskattning.

Vilka dokument begärs normalt för en BT25-förnyelse?

Den nuvarande DOE-implementeringsmanualgrupper filen runt BT25, det befintliga arbetstillståndet, relevanta pass och vistelsesidor, ett aktuellt fotografi och föreskrivet läkarintyg; BT46 och arbetsgivardeklarationer; och bevisen för arbetsgivarekategorin. Levande portalen och registratorn kontrollerar slutförpackningen, översättningarna och certifieringarna.

Vilka är de officiella förnyelseavgifterna för arbetstillstånd?

Arbetsschemat listar en THB 100-ansökningsavgift, sedan THB 750 i upp till tre månader, THB 1 500 i mer än tre och upp till sex månader eller THB 3 000 i mer än sex månader och upp till ett år. Immigration, sjukvård, översättning och professionell servicekostnader är separata.

Officiella källor kontrollerade