Продление или обновление: люди часто называют это “продлением разрешения на работу в Паттайе”, но официальная транзакция Раздела 67 по продлению существующего разрешения — это BT25 продление. Это отдельно от иммиграционного продления разрешения на пребывание, и при смене работодателя, типа работы или рабочего места может потребоваться другая сделка Департамента занятости.

Связанные: Руководство по работе в Таиланде · Non-B виза · Открытие тайской компании · BOI корпоративная виза

Как мне возобновить или продлить разрешение на работу в Паттайе?

DOE Сводный чрезвычайный указ об управлении трудовой деятельностью иностранцев помещает продление под Раздел 67. Текущий Портал электронного разрешения на работу представляет это обновление как BT25. Исторические ссылки на WP5 и более старые инструкции по заполнению раздела 23 не являются текущим рабочим процессом и здесь не используются.

Раздел 67 позволяет продлить срок действия запрошенного или необходимого периода до 2 лет на каждый случай. Это установленный законом предел, а не гарантированный срок: фактически предоставленный срок по-прежнему контролируется регистратором, разрешением на пребывание, доказательствами и другими условиями.

Министерство труда запустило общенациональную электронную систему 13 октября 2025 г.. Регистрация, проверка документов, уведомления и оплата происходят онлайн; назначенное посещение сервисного центра все равно следует, когда дело достигает этой стадии.

Кто что делает в e-WorkPermit

  1. Работодатель: регистрирует, устанавливает ссылку на работодателя или рабочее место и предоставляет доказательства категории работодателя.
  2. Работник: регистрируется, привязывает ссылку работодателя, выбирает услугу продления раздела 67/BT25 и вводит должность, вид деятельности, рабочее место и запрошенные даты.
  3. Работник: загружает запрошенные доказательства, завершает проверку личности и оплачивает регистрационный сбор посредством электронных платежей.
  4. Оба: контролировать электронное отслеживание и отвечать на любые запросы об исправлениях или дополнительных доказательствах.
  5. После одобрения: оплатить сбор за разрешение, забронировать назначенный сервисный центр и следовать инструкциям по его идентификации, биометрическим данным или сбору.

Работодатель строит дело, но работник не является пассивным привязанным человеком: могут потребоваться как отчеты, так и оба набора доказательств.

Подайте заявку до истечения срока действия разрешения

В разделе 67 указано, что необходимо подать заявку до истечения срока действия. Заявитель, заявивший своевременно, может продолжать разрешенную работу, пока регистратор принимает решение о продлении, до тех пор, пока регистратор не примет решение о непродлении. Эта защита связана с фактическим своевременным продлением существующего разрешения, а не с черновиком портала или другим запросом на изменение.

Ни один текущий официальный источник не поддерживает универсальный льготный период после истечения срока действия. Не рассматривайте позднюю регистрацию, черновик на портале или квитанцию ​​об оплате как разрешение на работу. Если срок годности близок, подтвердите состояние актуального дела в DOE, прежде чем продолжить деятельность.

Текущий ориентировочный пакет документов

Действующий провинциальный представитель Министерства образования руководство по внедрению электронного WorkPermit, перепроверено страница за страницей на 29 августа 2026 г., показывает текущую последовательность порталов и эти группы доказательств. Это полезное доказательство процесса, а не обещание, что Чонбури запросит одинаковый пакет для каждого работодателя:

  • Работник: BT25, действующее разрешение на работу, соответствующие страницы паспорта, подтверждение неистекшего разрешения на пребывание, действующая фотография и предписанная медицинская справка.
  • Сертификация работодателя: BT46 и декларации уполномоченных работодателей, представленные на портале.
  • Работодатель компании: текущая юридическая регистрация и цели, недавний список акционеров, доказательства НДС/налога, финансовые доказательства и доказательства социального обеспечения, если это потребуется.
  • Другие типы работодателей: Школьные, правительственные, фонды, ассоциации и домашние дела следуют своим собственным путем портала доказательств.
  • Язык и авторитет: использовать перевод, заверение, подпись и печать компании, запрошенные для загруженного документа.

Портал, регистратор и категория работодателя определяют окончательный пакет. Учёная степень, судимость, численность персонала, фотография рабочего места или проверка не должны копироваться в каждом случае, если этого не требует действующее приложение или ответственный офис.

Официальные сборы за разрешение на работу

Министерство труда опубликованный график сборов перечисляет THB 100 регистрационный сбор. Стоимость разрешения составляет THB 750 на срок до трех месяцев, THB 1,500 на срок более трех и до шести месяцев, и THB 3,000 на срок более шести месяцев и до одного года. Превышение периода добавляет соответствующий уровень.

Это сборы за разрешение на работу, а не сборы за продление иммиграции, медицинские расходы, расходы на перевод или плату за профессиональные услуги.

Назначение и время проведения Чонбури

Используйте назначенный на портале путь назначения и проверяйте местные инструкции через Бюро по трудоустройству провинции Чонбури. Его опубликовано страница контактов — это канал проверки, а не свидетельство того, что в каждом деле используется один счетчик или допускается посещение без явных посетителей.

В официальном списке провинции этот офис указан как 199 Му 3, Самед, Муанг Чонбури и публикует строки разрешений на работу 038-398-052 и 086-476-0459. Перед поездкой подтвердите назначенный центр на портале; в этом списке не указаны стойки разрешений на работу в Паттайе или Джомтьене.

В материалах министерства описывается быстрый этап сбора, но не гарантированное общее время принятия решения. Исправления доказательств, категория работодателя, проверка регистратора, емкость очереди и назначенный центр — все это может изменить календарь.

Если e-WorkPermit показывает ошибку или пропущен регистр

DOE имеет официальный Портал сообщения о проблемах e-WorkPermit. Используйте категорию, соответствующую актуальной проблеме, и сохраните ссылку на дело, ссылку на работодателя и неконфиденциальные снимки экрана, необходимые для идентификации ошибки. Некоторые уведомления о поддержке DOE применяются только к определенным группам трудящихся-мигрантов, поэтому обычному профессионалу или продлению BT25 не следует заимствовать срок или правила оформления документов у другой группы.

Запрос в службу поддержки не является подтверждением продления, продлением разрешения или разрешением продолжить работу после неразрешенного истечения срока действия. Если срок близок, воспользуйтесь порталом поддержки и ответственным офисом в Чонбури, а не повторно создайте дубликаты заявок.

Обновление или изменение?

BT25 продлевает существующее разрешение. Это не путь замены или добавления работодателя, и он может быть неверным в случае изменения типа работы, обязанностей или рабочего места. Текущая служба e-WorkPermit направляет изменение или добавление работодателя через BT44 и рассматривает изменение официального типа/категории работы как изменение, влияющее на разрешение.

Что изменилось?Текущий официальный маршрут или границаКто должен действовать?
Ничего существенного; срок действия существующего разрешения истекаетПродление раздела 67 / BT25 до истечения срока действияРаботник подает заявление; Справка и доказательства работодателя являются частью файла.
Новый работодатель заменяет старого работодателяТекущий маршрут смены работодателя на портале BT44; не обычное обновлениеРаботник завершает маршрут смены. Новые и бывшие работодатели имеют отдельные обязанности по уведомлению о приеме на работу/уходе, где это применимо.
Добавлен дополнительный работодательТекущий маршрут добавления работодателя на портале BT44Закон о работнике и дополнительном работодателе. Уведомление об увольнении не распространяется на работодателя, которого работник не уволил.
Официальные изменения типа/категории работыПортал рассматривает это как влияние на разрешение и отображает BT22, BT44 или BT45 в зависимости от когорты работников.Используйте форму и доказательства, показанные в реальном аккаунте.
Обязанности у того же работодателя или смена места работыОбщественное руководство не может безопасно сопоставить каждую фактическую картину с одной универсальной формой.Работник и работодатель подтверждают фактическую транзакцию в DOE до начала действия измененного соглашения.
Трудоустройство заканчивается без следующего работодателяНе обновление; уведомление об уходе работодателя — BT53, если применяется пошлинаРаботодатель обрабатывает свое уведомление. Последствия разрешения на работу и иммиграции остаются отдельными.

Работник и работодатель имеют отдельные действия. Раздел 13 по умолчанию это уведомление BT52 внутри 15 дней после приема на работу и уведомление BT53 внутри 15 дней после вылета. Исключения Министерства образования удалить начальный шаг BT52 во многих случаях, когда в заявке на получение разрешения уже предоставлены данные о трудоустройстве; смена или добавление работодателя может не подпадать под это освобождение, и маршруты Меморандума о взаимопонимании имеют отдельные обязанности по отчетности. Маршрут изменения BT44 работника не заменяет уведомление работодателя, которое все еще действует. Используйте действующий портал и законный маршрут работника, а не рассматривайте BT52 и BT53 как автоматические шаги после каждого утверждения.

// CURRENT SECTION 64/2 EXEMPTION

A Уведомление Министерства труда от 26 ноября 2024 г. и опубликованное 29 ноября 2024 г. освобождает работников, разрешенных в соответствии с разделами 59, 62, 63, 63/1, 63/2 и 64, от обычного уведомления о начале работы по разделу 64/2 через 13 февраля 2029 г.. Исключение прямо нет охватывают смену или добавление работодателя. Вот почему на странице не предлагается каждому заявителю на продление срока действия контракта с неизменным работодателем подать заявку BT55..

Изменение повседневных обязанностей не автоматически совпадает с полем “тип/категория работы” на портале, а перемещение рабочего места у того же работодателя не классифицируется окончательно в проверенных общедоступных источниках. На этой странице эти случаи остаются открытыми для живого портала или DOE вместо того, чтобы изобретать универсальную форму.

Продление разрешения на работу в Паттайе: распространенные вопросы

Как мне возобновить или продлить разрешение на работу в Паттайе?

Для обычного продления существующего разрешения отправьте транзакцию Раздела 67 BT25 через e-WorkPermit до истечения срока действия разрешения. Работодатель и работник выполняют соответствующие действия по учету и подтверждению, а затем следуют инструкциям сервисного центра, предоставленным порталом. Контактные данные офиса в Чонбури не доказывают, что в каждом случае используется стойка в Паттайе или Джомтьене.

Могу ли я продлить разрешение на работу в Таиланде после истечения его срока действия?

Ни один текущий официальный источник, рассмотренный для данного руководства, не публикует универсальный льготный период после истечения срока действия. В разделе 67 указано, что необходимо подать заявку до истечения срока действия, и его защита от продолжения привязана к фактическому своевременному продлению, а не к черновику, билету в службу поддержки или другому запросу на изменение. Если срок годности близок, подтвердите актуальное дело в DOE, прежде чем продолжить работу.

Является ли продление корректной транзакцией электронного WorkPermit при смене работодателя?

Нет. BT25 продолжает существующее разрешение. Текущий портал направляет нового или дополнительного работодателя через путь изменения BT44, в то время как новые и бывшие работодатели могут иметь отдельные уведомления о приеме на работу или увольнении. Используйте реальный счет, поскольку правильная транзакция также зависит от когорты работников и фактов.

Продлевает ли продление визы Non-B и разрешение на работу?

Нет. Разрешение на иммиграцию и разрешение на работу Департамента занятости являются отдельными решениями. Действительный Non-B или продление не заменяет продление разрешения на работу, а заявка на портале сама по себе не продлевает разрешение на пребывание.

Сколько времени занимает продление разрешения на работу в Паттайе?

Ни один из рассмотренных здесь официальных источников не гарантирует одно общее время принятия решения. Исправления доказательств, категория работодателя, проверка регистратора, статус портала, емкость очереди и назначенный сервисный центр — все это может изменить календарь. Сохраняйте файл до истечения срока его действия и отслеживайте фактический случай, а не полагайтесь на оценку, сделанную в тот же день.

Какие документы обычно запрашиваются для продления BT25?

В текущем руководстве по внедрению DOE файл группируется вокруг BT25, существующего разрешения на работу, соответствующих страниц паспорта и пребывания, текущей фотографии и предписанной медицинской справки; BT46 и декларации работодателя; и доказательства категории работодателя. Живой портал и регистратор контролируют окончательный пакет, переводы и сертификации.

Какова официальная плата за продление разрешения на работу?

В графике Министерства труда указана плата за подачу заявления THB 100, затем THB 750 на срок до трех месяцев, THB 1,500 на срок более трех и до шести месяцев или THB 3,000 на срок более шести месяцев и до одного года. Иммиграционные, медицинские, переводческие и профессиональные услуги оплачиваются отдельно.

Официальные источники проверены