Non-B。的 工作 签证 泰国雇主。
非移民 B 用于就业和商业目的，但签证本身并不授权工作。就业申请人通常需要雇主证明和就业部批准或现有许可证。
在本签证指南中
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已检查 2026年9月13日: 泰国就业档案将特定任务的 Non-B 申请与就业部流程结合在一起。大使馆清单、费用、公司证明和后期居留文件各不相同。不要仅从签证标签推断通用人员配置比例、资本规则、费用或年度延期。
Non-B 实际上是什么
外交部将非移民 B 类描述为工作或商业途径，并表示工作子目的需要自己的支持证据。其 英文指导 规定希望工作的持有者必须在开始工作之前获得工作许可证。任务清单可以更具体： 泰国皇家大使馆在布达佩斯 列出其管辖范围内的就业文件和 WP3 或现有工作许可证。
分开三个决定： 大使馆签发签证，移民局授予或延长居留期限，就业部负责处理工作许可。使用 官方电子工作许可证门户 适用的就业交易。成功的签证申请并没有完成其他两个过程。
选择电子工作许可证交易，而不仅仅是门户
e-WorkPermit是一种归档渠道，而不是一种通用许可。的 劳动部发布通知 日期全国范围内供应至 2025年10月13日. 其 为外国商业专业人士发布的流程，复核2026年9月13日,将网上申请与审批以及后期身份/领取预约分开。
- 确定归档阶段。 新申请、雇主的抵达前批准、现有许可证续签和详细记录变更是不同的问题。使用实际工人和雇主的路线。
- 申请并按照付款说明进行操作。 注册或付款收据不是许可决定。
- 等待记录结果。 通过指定渠道回答任何文件请求。
- 完成指定的预约。 该部描述了在领取批准许可证之前的身份和生物识别检查。确认指定中心；短暂的取件访问并不能保证总处理时间。
此审查涵盖公共指导和门户可用性，而不是提交的工作许可证申请。与就业部确认当前交易和支持文件。该门户列出了热线 1506, 分机号 2.
不要假设续约涵盖雇主或工作场所的变更。确认事件并使用 详细的工作许可证续签指南 映射接下来的问题。门户网站提交并不授予移民许可，并且其本身并不授权工作；必须具备适当的就业部许可以及单独的签证或居留依据。
谁需要Non-B
Non-B 通常与泰国公司或教育机构雇用的外国人、带薪实习生、在 BOI 或工业区批准下工作的人员或进行有记录的商务旅行的访客相关。对于每个董事、投资者、志愿者、远程工作人员或承包商来说，这并不是自动的正确途径。这些事实应与官方任务目的和就业部类别相匹配。
泰国雇主要求
对于每个 Non-B 和工作应用程序，没有单一的任务清单。代表团可以要求提供公司注册、股东名单、业务简介、地图、税务申报、增值税登记、外籍工人名单、合同和解释角色的证据。提交申请前，重新打开申请人居住地的使馆当前页面。
- 布达佩斯的页面，更新 2026年8月14日, 要求雇主记录并使用术语 WP3 或现有的私营公司就业工作许可证，但有指定的例外情况。打开其确切的子目的清单，而不是将此摘要视为完整的文档列表。
- 沙湾拿吉的双语就业清单使用 WP32 批准或 BOI 信件，以及雇主、合同、公司和财务证据。它涵盖非教学就业。不要假设不同任务页面上的 WP3 和 WP32 标签意味着您可以提交任一文档；与使团和就业部确认所需的批准。
- 特定任务的财务或公司要求不得变成普遍的就业担保规则。
- BOI-晋升雇主和其他特殊类别可以使用不同的流程。
- 拟议的职责不得属于禁止外国人从事的职业或任何所需专业执照之外的职业。
人员配置比例和资本门槛可能会在特定的工作许可、移民延期、税收、条约或 BOI 背景下出现。本页不将任何一种比率或资本金额视为通用 Non-B 就业测试。在依赖数字之前，请询问相关就业和移民办公室确认确切的类别。
已发布的签证示例，并非通用费用
| 官方来源 | 发布金额或持续时间 | 日期背景 |
|---|---|---|
| 布达佩斯就业 Non-B | 欧元 70 单次入境 | 检查 2026年9月13日；任务页面更新 2026年8月14日 |
| 布达佩斯多次入境 Non-B | 欧元 175 | 检查 2026年9月13日；该页面上的就业案例表明仅授予单一条目 |
| 沙湾拿吉就业 Non-B | 签证有效期3个月；每次参赛最多可停留 90 天 | 检查 2026年9月13日；双语宣教页面更新 2026年3月10日 |
工作许可费、延期费和再入境费应根据实际情况使用的机构和表格确定。上面公布的任务示例并不是通用的费用表。
应用——一步一步
确认就业类别
雇主检查该职位是否可以由外国人担任，并确定普通、BOI、教学或其他适用流程。
准备就业部证据
当前的电子工作许可证门户标识了申请类型。对于泰国境外的申请人，雇主可能需要在申请签证之前提交相关的预先批准。
使用正确的大使馆清单
只能通过有管辖权的使团申请，并提交其当前的雇主、公司、个人和财务文件。费用和文件措辞因任务而异。
不要仅凭签证开始工作
外交部指导 规定希望工作的非移民签证持有者必须在开始工作之前获得工作许可证。与就业部确认申请和开始日期。
将居留延期与工作许可分开
延长居留期限是移民局的决定。可能需要雇主记录、工作许可、税务和地址文件，但确切的清单来自处理案件的办公室和类别。
保留这两项记录
雇主、职责、工作场所或就业状况的变化可能会影响工作许可和居留基础。在更改的工作开始之前确认这两个流程。
永久居留是一个单独的年度流程
持有 Non-B 和工作许可并不会自动回答单独的长期居留问题。如果正在考虑永久居留或其他长期身份，请使用当前移民局要求和备案公告，而不是旧的 Non-B 简写。
Non-B与其他工作路线比较
其他签证和居留标签有自己的当前目的、资格和工作许可条件。请勿使用不同的标签作为执行泰国工作许可的一般替代品。将该人的真实雇主和职责与当前的官方路线相匹配。
五个可避免的 Non-B 错误
- 因签发Non-B而开始工作。 工作许可是单独的。
- 使用商务访问档案进行就业。 目的和文件不同。
- 假设一项公司或人员配置规则适用于所有雇主。 普通、BOI、条约、教学等类别有所不同。
- 在没有检查双方当局的情况下更换雇主或职责。 移民身份和工作许可可能会在不同日期受到影响。
- 将 Non-B 视为税务居住证明。 天数计算、收入和申报规则是不同的问题。
常见问题
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Non-B 可以让我开始工作吗？
不可以。签证和就业部工作许可是分开的；外交部表示，希望工作的持有人必须在开始之前获得工作许可证。
初次雇佣 Non-B 的期限是多长？
它因任务和签证而异。沙湾拿吉就业页面检查 2026年9月13日 指出，其签证自签发之日起 3 个月内有效，每次入境最多允许 90 天。
各地签证费都一样吗？
不需要。代表团会公布当地货币费用，并且可以更改其清单。布达佩斯目前在其页面上发布单项 Non-B 的欧元 70。
如果雇佣关系结束会发生什么？
工作许可取消和移民居留基础都必须进行检查。不承诺全国范围内的宽限期；与就业部和处理案件的移民办公室确认记录日期。
泰国员工比例是通用的吗？
没有针对每个 Non-B 案例验证通用规则。雇主标准因工作许可和移民类别、BOI 或条约状态、行业和机构而异。