Non-B. работа виза для Тайские работодатели.
Неиммигрантская виза B используется для трудоустройства и деловых целей, но сама по себе виза не дает права на работу. Кандидатам на работу обычно необходимы доказательства работодателя и одобрение Департамента занятости или существующее разрешение.
В этом визовом руководстве
Перейти в раздел
Проверено 13 сентября 2026 г.:. Файл тайской занятости сочетает в себе приложение Non-B для конкретной миссии и процесс Департамента занятости. Контрольный список посольства, сборы, доказательства компании и документы о последующем пребывании различаются. Не делайте выводов об универсальном штатном расписании, правиле капитала, сборах или ежегодном продлении только по наклейке на визу.
Что на самом деле представляет собой Non-B
Министерство иностранных дел описывает категорию B для неиммигрантов как маршрут для работы или бизнеса и заявляет, что подцель работы требует собственных подтверждающих доказательств. Это Английское руководство гласит, что владелец, желающий работать, должен получить разрешение на работу до начала работы. Контрольные списки миссий могут быть более конкретными: Посольство Королевства Таиланд в Будапеште перечисляет документы о трудоустройстве и WP3 или существующее разрешение на работу для своей юрисдикции.
Отдельные три решения: посольство выдает визу, иммиграционная служба предоставляет или продлевает пребывание, а Департамент занятости выдает разрешение на работу. Используйте официальный портал электронного разрешения на работу для соответствующей трудовой сделки. Успешное заявление на получение визы не завершает два других процесса.
Выбирайте транзакцию e-WorkPermit, а не только портал.
e-WorkPermit — это канал подачи заявок, а не одно универсальное разрешение. Уведомление Министерства труда о запуске дата доступности по всей стране: 13 октября 2025 г... опубликованный процесс для иностранных бизнес-профессионалов, перепроверено 13 сентября 2026 г., отделяет онлайн-заявку от утверждения и более поздней встречи для идентификации/сбора документов.
- Определите этап подачи заявления. Новое заявление, предварительное одобрение работодателя, продление существующего разрешения и изменение зарегистрированных данных — это разные вопросы. Используйте маршрут для фактического работника и работодателя.
- Подайте заявку и следуйте инструкциям по оплате. Регистрация или квитанция об оплате не являются решением о выдаче разрешения.
- Дождитесь записанного результата. Ответьте на любой запрос документов через указанный канал.
- Завершите назначенную встречу. Министерство описывает проверку личности и биометрических данных перед получением утвержденного разрешения. Подтвердить назначенный центр; короткий визит для получения документов не является гарантированным общим временем обработки.
Этот обзор касается общедоступных рекомендаций и доступности портала, а не поданного заявления на получение разрешения на работу. Подтвердите текущую транзакцию и подтверждающие документы в Департаменте занятости. На портале указана горячая линия 1506, с расширением 2..
Не думайте, что продление распространяется на смену работодателя или места работы. Подтвердите событие и воспользуйтесь Подробное руководство по продлению разрешения на работу чтобы составить карту следующих вопросов. Подача заявки на портал не дает разрешения на иммиграцию и сама по себе не дает разрешения на работу; должно иметься соответствующее разрешение Департамента занятости и отдельная виза или основание для пребывания.
Кому нужен Non-B
Non-B обычно относится к иностранному гражданину, работающему в тайской компании или учебном заведении, оплачиваемому стажеру, лицу, работающему по разрешению BOI или промышленной недвижимости, или посетителю, совершающему документально подтвержденную командировку. Это не автоматически правильный путь для каждого директора, инвестора, волонтера, удаленного работника или подрядчика. Эти факты должны соответствовать официальной цели миссии и категории Департамента занятости.
Требования тайского работодателя
Не существует единого контрольного списка задач для каждого Non-B и рабочего приложения. Миссия может запросить регистрацию компании, списки акционеров, бизнес-профиль, карты, налоговые декларации, регистрацию НДС, список иностранных рабочих, контракт и доказательства, объясняющие роль. Перед подачей заявки повторно откройте текущую страницу представительства по месту жительства заявителя.
- Страница Будапешта, обновлено 14 августа 2026 г., запрашивает данные работодателя и использует термин WP3 или существующее разрешение на работу для трудоустройства в частной компании, с указанными исключениями. Откройте точный контрольный список подцелей, а не рассматривайте это резюме как полный список документов.
- В двуязычном контрольном списке трудоустройства Саваннакхета используется одобрение WP32 или письмо BOI, а также доказательства работодателя, контракта, компании и финансовые доказательства. Он охватывает непреподавательскую занятость. Не думайте, что ярлыки WP3 и WP32 на разных страницах миссий означают, что вы можете отправить любой документ; подтвердите необходимое одобрение в представительстве и Департаменте занятости.
- Финансовые или корпоративные требования, специфичные для конкретной миссии, не должны превращаться в универсальное правило спонсорства занятости.
- Работодатели, продвигаемые BOI, и другие специальные категории могут использовать разные процессы.
- Предлагаемые обязанности не должны подпадать под профессию, запрещенную для иностранцев, или выходить за рамки необходимой профессиональной лицензии.
Коэффициенты укомплектования персоналом и пороговые значения капитала могут возникать в конкретных контекстах разрешения на работу, продления иммиграции, налогов, договоров или BOI. На этой странице не рассматривается какой-либо коэффициент или размер капитала как универсальный тест занятости Non-B. Прежде чем полагаться на номер, попросите соответствующие службы занятости и иммиграции подтвердить точную категорию.
Опубликованные примеры виз, а не универсальный сбор
| Официальный источник | Опубликованная сумма или продолжительность | Контекст даты |
|---|---|---|
| Работа в Будапеште Non-B | EUR 70 однократная запись | Проверено 13 сентября 2026 г.; обновлена страница миссии 14 августа 2026 г. |
| Будапешт многократный въезд Non-B | евро 175 | Проверено 13 сентября 2026 г.; в делах о трудоустройстве на этой странице указано, что разрешена только одна запись |
| Работа в Саваннакхете Non-B | Виза действительна 3 месяцев; пребывание до 90 дней за въезд | Проверено 13 сентября 2026 г.; Обновлена двуязычная страница миссии 10 марта 2026 г. |
Плата за разрешение на работу, плата за продление и плата за повторный въезд должны быть взяты из органа власти и формы, используемой в конкретном случае. Опубликованные выше примеры миссий не являются универсальным тарифным планом.
Применение — шаг за шагом
Подтвердить категорию занятости
Работодатель проверяет, может ли эту роль выполнять иностранный гражданин, и определяет обычный, BOI, учебный или другой применимый процесс.
Подготовьте доказательства Департамента занятости
Текущий портал e-WorkPermit определяет тип заявления. Если заявитель находится за пределами Таиланда, работодателю может потребоваться подать соответствующее предварительное разрешение до подачи заявления на визу.
Используйте правильный контрольный список посольства
Подавайте заявку только через представительство, обладающее юрисдикцией, и предоставьте своего текущего работодателя, компанию, личные и финансовые документы. Размер сборов и формулировки документов различаются в зависимости от миссии.
Не начинайте работу только по визе
Руководство МИД гласит, что обладатель неиммиграционной визы, желающий работать, должен получить разрешение на работу до начала работы. Подтвердите подачу заявления и дату начала в Департаменте занятости.
Отделение продления пребывания от разрешения на работу
Продление пребывания осуществляется по решению иммиграционного бюро. Могут потребоваться записи работодателя, разрешение на работу, налоговые и адресные документы, но точный контрольный список исходит от офиса и категории, рассматривающей дело.
Сохраняйте обе записи
Изменения работодателя, обязанностей, места работы или статуса занятости могут повлиять на разрешение на работу и основание пребывания. Подтвердите оба процесса, прежде чем начнется измененная работа.
ПМЖ – это отдельный ежегодный процесс
Наличие Non-B и разрешения на работу не дает автоматического ответа на отдельный вопрос о долгосрочном проживании. Если рассматривается вопрос о постоянном месте жительства или другом долгосрочном статусе, используйте текущие требования Иммиграционного бюро и объявление о подаче документов, а не старую сокращенную версию Non-B.
Non-B по сравнению с другими рабочими маршрутами
Другие ярлыки виз и пребывания имеют свои собственные текущие цели, квалификацию и условия разрешения на работу. Не используйте другую маркировку в качестве общей замены разрешения на выполнение работы в Таиланде. Сопоставьте реального работодателя и обязанности человека с текущим официальным маршрутом.
Пять ошибок Non-B, которых можно избежать
- Начинаю работу, потому что был выпущен Non-B. Разрешение на работу отдельно.
- Использование файла делового визита для трудоустройства. Цели и документы различаются.
- Предположим, что одно корпоративное или кадровое правило применяется ко всем работодателям. Обычные, BOI, договорные, обучающие и другие категории различаются.
- Смена работодателя или обязанностей без проверки обоих органов. Иммиграционный статус и разрешение на работу могут измениться в разные даты.
- Рассматривать Non-B как подтверждение налогового резидентства. Подсчет дней, доходы и правила подачи деклараций — это отдельные вопросы.
Общие вопросы
Связанные: Руководство по работе в Таиланде · Сроки продления разрешения на работу и документы · Открытие тайской компании
Переезжаете в Паттайю? Откройте Стол планирования в Паттайе.
Позволит ли мне Non-B начать работу?
Нет. Виза и разрешение на работу Департамента занятости являются отдельными; МИД сообщает, что человек, желающий работать, должен получить разрешение на работу, прежде чем приступить к работе.
Как долго длится первоначальное трудоустройство Non-B?
Это зависит от миссии и визы. Страница трудоустройства в Саваннакхете проверена 13. Сентябрь. 2026 сообщает, что ее виза действительна в течение 3 месяцев с момента выдачи и разрешает до 90 дней на въезд.
Визовый сбор везде одинаков?
Нет. Миссии публикуют размер сборов в местной валюте и могут изменять свои контрольные списки. Будапешт в настоящее время публикует на своей странице EUR 70 для одноразовой валюты Non-B.
Что произойдет, если трудоустройство закончится?
Необходимо проверить как отмену разрешения на работу, так и иммиграционное основание пребывания. Не обещайте общенациональный льготный период; подтвердите записанные даты в Департаменте занятости и иммиграционной службе, занимающейся этим делом.
Является ли единое соотношение тайского персонала универсальным?
Ни одно универсальное правило не было проверено для каждого случая Non-B. Критерии работодателя различаются в зависимости от разрешения на работу и иммиграционной категории, BOI или статуса договора, отрасли и органа власти.
Официальные источники проверены
- МИД Таиланда: неиммиграционная виза B (на английском языке)
- МИД Таиланда: выдача виз и руководство по категориям (на английском языке)
- Посольство Королевства Таиланд в Будапеште: текущий контрольный список миссии Non-B (на английском языке)
- Генеральное консульство Королевства Таиланд в Саваннакхете: контрольный список двуязычной занятости Non-B
- Портал электронного разрешения на работу Департамента занятости (тайский)
- Министерство труда: этапы запуска и подачи электронного разрешения на работу (на английском языке)