Hopp til innhold
Pattaya Visa HelpEn TimPaemi-publikasjon
HjemVisumIkke-B Business
// VISA · DEEP DIVE · CHECKED 13 SEPTEMBER 2026

Ikke-B. Den arbeid Visum til Thailandske arbeidsgivere.

Ikke-immigrant B brukes til sysselsetting og forretningsformål, men visumet i seg selv godkjenner ikke arbeid. Ansettelsesøkere trenger normalt arbeidsgiverbevis og ansettelsesdepartementet eller eksisterende tillatelse.

I denne visumguiden
KJEKKED 13 SEPTEMBER 20267 MIN LESFINANSIELLE OPPSIGELSER
Gå til en seksjon
90D
Savannakhet oppføring · kontrollert 13 sept 2026
VARIES
Oppdragsavgift
WP
Tilgang separat
STORE
Arbeidsgiverkriteriene varierer
// TL;DR

Sjekket 13. september 2026: en Thai-besettelse fil kombinerer et beskikningsspesifikk ikke-B søknad med en Department of Employment prosessen. Ambassade checklist, avgift, selskap bevis og senere opphold dokumenter varierer. Ikke oppgi et universelt bemanningsforhold, kapitalregel, gebyr eller årlig forlengelse fra visum etiketten alene.

Hva ikke-B egentlig er

Utenriksdepartementet beskriver ikke-immigrant kategori B som en rute for arbeid eller virksomhet og sier at underformålet med arbeidet trenger sine egne støttedokumenter. Engelsk veiledning fastslår at en innehaver som ønsker å jobbe må få arbeidsløyve før du starter. Oppdragskontrolllister kan være mer spesifikke: Royal Thai Ambassador i Budapest lister opp arbeidsdokumenter og WP3 eller eksisterende arbeidsløyve for sin jurisdiksjon.

Separate tre beslutninger: ambassaden utsteder visum, utlendingsstipend eller forlenger et opphold og Department of Employment håndterer arbeidstillatelse. offisiell e-arbeidPermit portal for den aktuelle arbeidstransaksjonen. En vellykket visumsøknad fullfører ikke de andre to prosessene.

Velg e-arbeidPermit transaksjonen, ikke bare portal

e-WorkPermit er en arkiveringskanal, ikke én universell tillatelse. Den Arbeidsdepartementets lanseringsvarsel datoer landsomfattende tilgjengelighet til 13. oktober 2025. Dens publisert prosess for utenlandske forretningsfolk, gjensjekket 13. september 2026, skiller online søknad fra godkjenning og senere identitet/samling avtale.

  1. Identifiser arkivfasen. En ny søknad, arbeidsgiverens forhåndsgodkjenning, eksisterende samtykkefornyelse og en registrert detaljendring er ulike spørsmål. Bruk ruten for den faktiske arbeidstakeren og arbeidsgiveren.
  2. Søk og følg betalingsinstruksjonene. Registrering eller betalingskvittering er ikke tillatelsesbeslutningen.
  3. Vent på det registrerte resultatet. Svar på alle dokumentforespørsler gjennom den instruerte kanalen.
  4. Fullfør den instruerte avtalen. Departementet beskriver identitet og biometriske kontroller før innsamling av godkjent tillatelse. Bekreft det tildelte senteret; et kort samlingsbesøk er ikke en garantert total behandlingstid.

Denne anmeldelsen dekker offentlig veiledning og portal tilgjengelighet, ikke en innsendt arbeidsgodkjennelse søknad. Bekreft gjeldende transaksjon og støtte dokumenter med Department of Employment. Portalen lister hotline 1506, forlengelse 2.

Ikke anta en fornyelse dekker arbeidsgiver- eller arbeidsplassendring. Bekreft hendelsen og bruk Detaljert fornyelsesguide til arbeidstillatelse å kartlegge de neste spørsmålene. Portal innsendelse gir ikke utlendingstillatelse og autoriserer i seg selv arbeid; den riktige Department of ansettelsestillatelsen samt separat visum eller oppholdsgrunnlag må begge være på plass.

Hvem trenger ikke-B

Ikke-B er vanligvis relevant for en utenlandsk statsborger som er ansatt av et thailandsk selskap eller utdanningsinstitusjon, en betalt praktikant, en person som arbeider under en BOI eller industriell estate godkjenning, eller en besøkende som utfører en dokumentert forretningsreise. Det er ikke automatisk den riktige ruten for hver regissør, investor, frivillig, fjernarbeider eller entreprenør. Disse fakta bør matches til det offisielle beskikningen og Department of Ansettelseskategorien.

Thailandske arbeidsgiverkrav

Det er ingen enkelt oppdragskontrollliste for hver ikke-B og arbeidssøknad. Et oppdrag kan be om selskapets registrering, aksjonærlister, forretningsprofiler, kart, skatteopplysninger, mva-registrering, en liste over utenlandske arbeidere, kontrakten og bevis som forklarer rollen. Åpne oppgavens nåværende side til søkerens oppholdssted før du registrerer deg.

  • Budapests side, oppdatert 14. august 2026, forespørsler arbeidsgiverregister og bruker begrepet WP3 eller eksisterende arbeidsløyve til private selskaper med spesifiserte unntak. Åpne sin eksakt underformål-kontrollliste i stedet for å behandle dette sammendrag som hele dokumentlisten.
  • Savannakhets tospråklige jobbkontrollliste bruker WP32-godkjenning eller et BOI-brev sammen med arbeidsgiver, kontrakt, selskap og økonomisk bevis. Den dekker ikke-lærende ansettelse. Ikke anta WP3 og WP32-etiketter på ulike oppdragssider betyr at du kan sende inn enten dokument; bekrefte den nødvendige godkjenningen hos misjon og Department of Employment.
  • Oppdragsspesifikke finansielle krav eller foretakskrav må ikke omsettes til en universell sysselsetting-støtteregel.
  • BOI-støttede arbeidsgivere og andre spesielle kategorier kan bruke ulike prosesser.
  • De foreslåtte pliktene må ikke inngå i en yrke som er forbudt for utlendinger eller utenfor noen nødvendig profesjonell lisens.
// DO NOT UNIVERSALISE A RATIO

Personaleforhold og kapitalgrenser kan oppstå spesielt arbeidsgodkjennelse, immigration-utvidelse, skatt, traktat eller BOI sammenhenger. Denne siden behandler ikke noe forhold eller et kapitalbeløp som en universell Non B sysselsettingstest. Be de relevante ansettelsen og innvandringskontorene om å bekrefte den nøyaktige kategorien før det er avhengig av et antall.

Publiserte visumeksempler, ikke et universelt avgift

Offisiell kildePublisert beløp eller varighetDatosammenheng
Buddha sysselsetting ikke-BEUR 70 enkelt innleggSjekket 13. september 2026; Misjonssiden oppdatert 14. august 2026
Budapest med flere innreiser Non-BEUR 175Sjekket 13. september 2026; sysselsettingssaker på den siden er kun gitt enkelt innlegg
Savannakhet sysselsetting Ikke-BVisum gyldig 3 måneder; bli opp til 90 dager per innreiseSjekket 13. september 2026; tospråklig oppdragsside oppdatert 10 mars 2026

Arbeidstillatelsesgebyrer, utvidelsesavgifter og gjeninnreiseavgift bør tas fra myndighetene og skjema som brukes til det faktiske tilfellet. De publiserte oppdragseksemplene ovenfor er ikke en universell avgiftsplan.

Søknad ⁇ trinn for steg

01

Bekreft ansettelseskategorien

Arbeidsgiveren kontrollerer at rollen kan utføres av en utenlandsk statsborger og identifiserer den ordinære, BOI, undervisning eller annen relevant prosess.

02

Forbered arbeidsdepartementets bevis

Den aktuelle e-WorkPermit portalen identifiserer søknadstypen. For en søker utenfor Thailand kan arbeidsgiver måtte sende inn relevant forhåndsgodkjenning før visumsøknaden.

03

Bruk riktig ambassadekontrollliste

Søk kun gjennom beskikningen med jurisdiksjon og sende inn sin nåværende arbeidsgiver, selskaps-, personlige og finansielle dokumenter. Avgifter og dokumentformulering varierer etter misjon.

04

Ikke start arbeidet med visum alene

Den MFA Guide fastslår at en ikke-immigrant visuminnehaver som ønsker å jobbe, må få arbeidsløyve før start. Bekreft innlevering og startdato hos Arbeidsdepartementet.

05

Separat oppholdsutvidelser fra arbeidstillatelse

En forlengelse av oppholdet er en beslutning om immigrasjonsbyrå. Arbeidsgiverregistre, arbeidsløyve, skatte- og adressedokumenter kan være nødvendig, men den nøyaktige sjekklisten kommer fra kontoret og kategorien som behandler saken.

06

Oppbevar begge rekordene

Endringer i arbeidsgiver, oppgaver, arbeidsplass eller stillingsstatus kan påvirke arbeidstilgang og grunnlaget for opphold. Bekreft begge prosessene før det endret arbeidet begynner.

Permanent bolig er en separat årlig prosess

Holding av ikke-B og arbeidstillatelse svarer ikke automatisk på et separat langsiktig oppholdsspørsmål. Hvis permanent bosted eller annen langvarig status er under betraktning, bruk gjeldende immigrasjonsbyrå krav og innlevering kunngjøring i stedet for gammel ikke-b korthånd.

Ikke-B sammenlignet med andre arbeidsruter

Andre visum- og oppholdsmerker har sitt eget nåværende formål, kvalifikasjoner og arbeidstakelsesforhold. Ikke bruk en annen etikett som generell erstatning for tillatelse til å utføre en thailandsk jobb. Match personens reelle arbeidsgiver og plikter på den gjeldende offisielle ruten.

Fem unngåelige ikke-B feil

  1. Begynnende arbeid fordi ikke-B ble utgitt. Arbeidstillatelsen er separat.
  2. Bruke en business-visit fil til sysselsetting. Formålene og dokumentene er forskjellig.
  3. Forutsatt at én bedrifts- eller bemanningsregel gjelder for alle arbeidsgivere. Ordinær, BOI, traktat, undervisning og andre kategorier varierer.
  4. Endre arbeidsgiver eller plikter uten å sjekke begge myndighetene. Utlendingsstatus og arbeidstillatelse kan påvirkes på ulike datoer.
  5. Behandle en ikke-B som bevis på skatteopphold. Dagstelling, inntekt og innleveringsregler er separate spørsmål.

Vanlige spørsmål

Relatert: Arbeid i Thailand guide · Work-permit fornyelse tidslinje og dokumenter · Opprette et thailandsk selskap

La en ikke-B komme i gang?

Nei. Visum- og arbeidstilsynet er separat; MFA sier at en innehaver som ønsker å jobbe, må få arbeidstillatelse før han starter.

Hvor lenge er en første jobb ikke-B?

Det varierer etter oppdrag og visum. Savannakhet sysselsettingssiden sjekket 13. september 2026 sier at visumet er gyldig i 3 måneder fra utstedelse og tillater inntil 90 dager per innreise.

Er visumavgiften det samme overalt?

Nei. Oppdrag publiserer lokale valutaavgifter og kan endre sine sjekklister. Budapest utgir for øyeblikket 70 EUR for en enkelt inngang ikke-B på sin side.

Hva skjer hvis sysselsettingen tar slutt?

Avbestillingen av arbeidstaket og innvandringsgrunnlaget for opphold må både kontrolleres. Ikke lov en nasjonalt overordnet nådeperiode; bekrefte de registrerte datoene hos Arbeidsdepartementet og immigrasjonskontoret håndtere saken.

Er en thailandsk-personell ratio universell?

Ingen universell regel ble verifisert for alle ikke-B saker. Arbeidsgiverkriterier varierer etter arbeidstakelse og immigrantkategori, BOI eller traktatstatus, industri og myndighet.

Offisielle kilder sjekket

Sjekket 23. oktober 2026 · e-arbeidPermit prosess · Kilde